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Asesoramiento Integral: Legal, Fiscal, Laboral

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Sucesión en la empresa familiar

Sólo el 15 por 100 de las PYMES superan la transición entre la segunda y tercera generación de sus propietarios. El proceso de relevo generacional es complejo debido a que, además de la problemática que se plantea con carácter general en cualquier empresa, se suscitan cuestiones que afectan a las relaciones familiares.

Por ello es preciso acordar las reglas de funcionamiento de la empresa, incorporación a ella de los miembros de la familia, participación en su capital y órganos de decisión, así como la fórmula de transición de una generación a la siguiente.

Todos los aspectos reseñados deben documentarse en un Protocolo, conocido y acatado por los miembros de la familia, que permita alcanzar los objetivos propuestos


Consultoría financiera

En muchas ocasiones, los gerentes de nuestros clientes proceden de áreas comerciales o industriales. Nuestro departamento les da soporte para realizar funciones propias de un Director Financiero que la empresa, dado su tamaño, no puede contratar a tiempo completo: La planificación financiera a corto y largo plazo, presupuestos y previsiones de tesorería, información y ayuda para la tramitación de subvenciones, negociación con entidades bancarias, etc.


Protección de datos

En éste campo de la consultoría hemos desarrollado un producto, novedoso en el mercado, que permite cumplir con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y su Reglamento de Seguridad, a la vez que mejorar el conocimiento y gestión de los recursos de la empresa, todo ello con un Documento de Seguridad integrable en sus Sistema de Calidad (ISO 9000, etc.).

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